阜新微信红包群总工会服务职工“十件实事”件件落实
2017-02-15 22:50:37   来源:   评论:0 点击:

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2016年初,阜新微信红包群市总工会紧紧围绕本市“十三五”目标任务,以服务转型振兴为中心,以职工群众需求为导向,建立完善服务职工办实事制度。在总结2015年为职工办“实事”基础上,经广泛征求意见和深入研究,确定了2016年服务职工“十件实事”项目。项目涉及职工服务帮扶、劳动竞赛、职工权益维护等10个方面18项举措。各县区局及直属基层工会也结合自身实际,研究制订了本辖区、本单位2016年服务职工办实事项目。2016年,市总工会班子成员6次带队深入基层开展调研活动,对办“实事”各项措施作进一步部署指导,确保把“实事”办好、办出成效。到2016年底,市总工会服务职工办好“实事”项目各项措施按照计划进度已全面完成。

帮助困难职工,真正成为职工暖心的娘家人”,各级工会筹集1200余万元,深入开展“送温暖”等帮扶救助活动,通过入户走访、深入企业等形式,了解职工生活状况,开展“金秋助学”、“大病救助”、“特别关爱单亲女职工”、“农民工平安返乡行动”等系列活动,帮扶救助困难职工2.2万人次。

让职工精神文化生活“五彩缤纷”起来,共投入资金60万元,打造20个“职工文化广场”;投入资金30.4万元,援助20家企事业单位建设“职工文化四室”;成功举办18场“凝聚正能量·绽放劳动美”工会文化大舞台市级展演;投入资金30万元,为职工免费发放电影票1万张。

提升职工职业技能、职业素养,为经济提升打好“基础”。全年举办5场市级示范性竞赛,开展了由市总工会主办,县区局承办的竞赛项目21个,市总工会筹集50多万元资金下拨给基层工会开展职工培训和职工职业技能竞赛活动,充分调动了各基层单位的积极性,形成了整体协调、上下联动的局面。通过竞赛,共有361名职工获得了国家颁发的相应技术等级证书,120多名选手技术等级得到晋升。深化“送技能到岗位”活动,以企业、职工需求为导向,开展订单式培训24场,培训职工8800多人次。与此同时,投入资金11万元,创建、选树11家劳模创新工作室,,树立50个优秀劳模示范岗,充分发挥先进典型的示范引领作用。投入资金26.7万元,为100名一线劳模免费体检,并组织100名一线劳模免费疗休养。

倾心倾力服务职工,工会建立了工会干部联系服务职工“直通车”制度,全年组织1032名专兼职工会干部,入户2637次,调查了解掌握情况,打通联系职工群众“最后一公里”,积极开展贴近职工的服务活动,帮助职工解决实际困难。并且针对困难企业的实际情况,全年投入资金294万元,为65户困难企业和新建企业工会提供工会经费支持,进一步加大为职工服务和支持工会开展各项活动的力度。突出帮扶服务精准化,面向不同职工群体,开展特别关爱产能过剩企业职工、环卫工人、单亲女职工和农民工等特殊群体系列服务帮扶活动,累计投入资金近550万元。针对阜矿集团去产能时期实际困难,开展“温暖常在,工会同行”活动,共开展母婴护理、厨师、面点师等就业技能培训6期,培训200余人,为困难职工家庭累计发放救助资金375万元。为单身职工搭建婚恋平台,举办千人相亲大会,对204户困难单亲女职工家庭开展救助,投入资金30万元。

时刻关注职工安全生产、身体健康,大力推广中小企业职业安全卫生防护“工具包”工作,目前全市选树典型企业80家,累计立项整改安全隐患1006项,投入资金600余万元,有效保障职工生命健康权益。

全市各级工会不断加大对困难职工特别是农民工的维权援助力度,开展了劳动法律监督检查视察和农民工工资集中追讨行动。在市劳动人事争议仲裁院开辟工会维权通道,深入企业、社区开展4场劳动法律宣传活动。全年共接待职工来访、法律咨询等380余人次,解决或解答法律维权问题120余件。

与往年相比,市总工会在做强传统服务项目的同时,还紧跟“互联网+”的时代脉搏,拓展市总工会微信公众平台——“阜新微信红包群市总工会”的服务功能,探索全天候无节假日服务模式,全年推送各类福利活动12项,切实提升了职工的获得感。

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